CHP’li Adana Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı BELDETAŞ şirketinde işyeri hekim olarak görev yapan Doktor İsmail Bulca, işyerindeki keyfi uygulamara tepki gösterdiği için işten çıkarıldığını iddia etti
Adana Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Belde Sağlık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’nde (BELDETAŞ) işyeri hekim olarak çalışan Türk Tabipler Birliği (TTB) İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Kolu Başkanı Doktor İsmail Bulca’nın iş akdi feshedildi. 16 Ekim 2019’da iş başladığını belirten Dr. Bulca, işyerindeki keyfi ve yanlış uygulamalara tepki gösterdiği için 2 Ocak’ta iş akdinin feshedildiğini dile getirdi. Mezopotamya Ajansı’ndan Hamdullah Kesen’e konuşan İsmail Bulca ‘Çalışanların güvenliği ve sağlığı için gerekli önlemler alınmıyor’ dedi
İşçi Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinin kamusal bir hizmet bakış açısıyla yeniden örgütlenmesi için görevlendirildiğini aktaran Dr. Bulca, BELDETAŞ’ta işçilerin sağlığına ve güvenliğine yönelik yeterli hiçbir çalışmanın olmadığını gördüğünü kaydetti. Dr. Bulca, “Baştan beri başka bir işyerinde işyeri hekim olarak çalıştığım biliniyordu. Bu şartlar altında sözleşme yapıldı. Diğer işyerimde 50 saat çalışıyordum. Burada 120 üzerinden konuşarak, kısmi zamanlı sözleşme yaptık. Bu nedenle 195 saat çalışmam beklenemezdi. Ücretimde bu kısmı süre üzerinden belirlenmişti. Ayrıca belediye çok dağınık bir işyeri düzenine sahip olduğu için benim bir yerde sürekli bulunmam beklenmemeli. Ben konumum gereği tüm bu birimleri dolaşmak durumundayım” dedi.
İşyerinde hukuksuzluk
Dr. Bulca, yaşanan yanlış uygulamaları şöyle ifade etti: “Çalışan işçilerin hangi sağlık ve güvenlik riskleriyle karşı karşıya olduklarının tespit edilip gerekli önlemlerin alınmadığı gibi, yapılması zorunlu olan eğitimlerin de yapılmadığı ama bu işlerin de yapıldı gibi gösterildiğini, hatta çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmadan yapıldı gibi gösterildiğini, sözleşme yapılan hekimlerin, işyerine hiç gelmediklerini üzülerek tespit ettim. 5 hekimin çalıştığı İşyerinde fiilen üç hekimin çalıştığı, iki hekimin hiç uğramadığını sadece diplomalarının kullanıldığını ayrıca ifade etmekte yarar görüyorum.”
‘Belediyenin yönetim anlayışına zıt
İşçinin sağlığını ve güvenliğini tehlikeye atan bu anlayışın Başkan Zeydan Karalar’ın yönetim anlayışıyla örtüşmediğini düşündüğünü savunan Dr. Bulca, “BELDETAŞ yönetimine defalarca ilettim. Yeni dönemde yapılmayan hiçbir işin yapıldı gibi gösterilemeyeceğini, emek sarf etmeden hiçbir işin altına imza atılamayacağını, artık, belediyenin yeni yönetim tarzının buna elvermeyeceğini ısrarla ifade ettim. Ama eski yönetimin kalıntılarıyla birlikte hareket eden BELDETAŞ yönetimi, sistemi, çalışma anlayışını ve vurdumduymazlığı değiştireceğine değişik bahaneler üreterek işime son verdi. Bana maaşım yarısını teklif ettiler. Ben kabul etmedim. İşime son verildi” diye belirtti.
BELDETAŞ: Ayrılmayı kendi istedi
BELDETAŞ Yönetim Kurulu Başkanı Kamuran Karaca ise, Dr. Bulca’nın 145 saat çalıştığı için maaşının yarısını kendisine teklif ettiğini, bunun kabul etmediği için iş akdinin feshedildiğini savundu. Dr. Bulca’nın sürekli şikayetvari yaklaştığını, işyerlerindeki sorunların çözümü için görevlendirdiklerini söyleyen Karaca, “Bulca’dan işyerlerindeki eksikliklerin tespit edilip giderilmesi ve çalışmaların çok daha verimli daha getirilmesi taleplerinde bulunduk. Ancak bu taleplerimizin hiçbirine duyarlı kalınmadı. Ama diğer mevcut doktorlarımız ve uzmanlarımız üzerinden bu sorunların büyük kısmı bir biz çözdük. Başka bir firmada da çalıştığı için sorumlu doktor olamadı. Bize sadece 145 saatini ayrılabildi. İsteğimizi vermedi. Çalıştığı saat üzerinde maaşı teklif ettik. ‘Ben bunu kabul etmem. Bu durumda çalışmam. İşten ayrılmak istiyorum’ dedi. Bizde sözleşmesini feshettik. Zaten sözleşmesi 3 aylık deneme sürecindeydi” diye konuştu.
