30 milyondan fazla çalışanı doğrudan ilgilendiren İş Kanunu’nda değişiklik çalışmaları devam ediyor .Esnek çalışmaya ilişkin maddeler masaya yatılırken, iş güvencesi ve kıdem tazminatı tehlikede
Yarattığı krizi işçiden ve emekçilerden çıkaran AKP iktidarı, İş Kanunu’nda yapacağı düzenlemelerle yine birçok hakkı gasp etmeyi planlıyor.
30 milyondan fazla çalışanı doğrudan ilgilendiren İş Kanunu’nda değişiklik çalışmaları devam ediyor. İktidarın, ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya, haftalık izinden yıllık izne kadar birçok konuda yeni düzenlemeler yapmak için çalışmalarını hızlandırdığı öne sürülüyor.
Eylül ayında bu konudaki çalışmalarını hızlandıracağı belirtilen hükümet, esnek çalışmaya ilişkin dört ayrı formül üzerinde duruyor.
Hafta sonu Ahlat’ta toplanacak olan Kabine toplantısında da konunun ele alınması bekleniyor. Ekonomim’den Besti Karalar’ın haberine göre, çalışma hayatındaki düzenlemeler sadece esnek çalışmayı içermeyecek. Bunun yanında kısa çalışma ödeneğine ilişkin konular da masada olacak.
Esnek çalışmaya ilişkin düzenlemenin; ‘Uzaktan çalışma modeli, Kısmi çalışma modeli, Değişken zamanlı çalışma modeli ve Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli’ başlıkları üzerinden gündeme getirileceği ifade ediliyor.
Haftalık 4 gün çalışma gündemde değil
Birçok işkolunda haftalık 6 gün çalışma modeli uygulanırken, haftalık 5 gün olan çalışma süresinin 4 güne düşürülmesinin için söz konusu olmadığı belirtiliyor.
EKONOMİ SERVİSİ
