SES Amed Şubesi, Dağkapı Devlet Hastanesi’nde yoğun bakım ünitesinde çalışan sağlık emekçilerine yoğun bakım ünitesinde temizlik yaptırıldığını duyurdu
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Amed Şubesi, Yenişehir ilçesinde bulunan Dağkapı Devlet Hastanesi’nde (eski askeri hastane) yoğun bakım ünitesinde çalışan sağlık emekçilerinin, klinik destek ve temizlik personeli olmadan, entübe hastalara tek başlarına bakmaya zorlandığını duyurdu.
Sosyal medya X hesabından yapılan açıklamada, “Talep edilmesine rağmen kalıcı personel desteği idare tarafından sağlanmıyor. Dağkapı Devlet Hastanesi’nde uzun süredir devam eden personel eksikliği hala çözüme ulaşmamış durumda. Ocak ayında bu sorunları hastane yönetimine bildirmemize rağmen çoğu problem çözülmedi. Ayrıca, yoğun bakım hemşirelerinin yerleri geçici görevlendirmeyle ayda bir değiştirilmektedir” denildi.
Hastane yönetimine yapılan görüşme taleplerinin kabul edilmediği belirtilen açıklamada, hastanedeki sorunlar şu şekilde sıralandı:
– Yoğun bakım biriminde merkezi monitör eksikliği,
– Yoğun bakım hemşirelerinin bir ay serviste, bir ay yoğun bakımda çalıştırılması,
– Sürekli yer değişiklikleri nedeniyle personelin çalıştıkları birime adapte olamaması ve motivasyon düşüklüğü,
– Yemeklerin aşırı yağlı, hijyenik ve doyurucu olmaması,
– Temizlik personeli yetersizliği,
– Laboratuvarda çalışanların istekleri dışında dönüşümlü sorumluluk görevi dayatılması,
– Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve fazla mesailerin zorunlu nöbet izni olarak kullandırılması,
– Sendika yöneticilerinin idareci pozisyonunda çalıştırılması,
– Gece nöbetlerinde temizlik personeli eksikliği nedeniyle hemşirelere temizlik yaptırılması,
– Gece nöbetlerinde yoğun bakım ve karma serviste sekreter bulunmaması nedeniyle tıbbi veri girişlerinin hemşirelere yaptırılması,
– Çalışanların rapor almaları durumunda üst kurula sevk edilmeleri ve rapor almamaları için sürekli sözlü uyarı yapılması,
– Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü’nde çalışması gereken personelin, İdari ve Mali Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde çalıştırılması nedeniyle iş yükünün artması ve iş barışının bozulması.
AMED
