• İletişim
  • Yazarlar
  • Gizlilik Politikası
4 Kasım 2025 Salı
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
ABONE OL!
GİRİŞ YAP
Yeni Yaşam Gazetesi
JIN
  • Anasayfa
  • Gündem
    • Güncel
    • Yaşam
    • Söyleşi
    • Forum
    • Politika
  • Günün Manşeti
    • Karikatür
  • Kadın
  • Dünya
    • Ortadoğu
  • Kültür
  • Ekoloji
  • Emek
  • Yazarlar
  • Panorama
    • Panorama 2024
    • Panorama 2023
    • Panorama 2022
  • Tümü
  • Anasayfa
  • Gündem
    • Güncel
    • Yaşam
    • Söyleşi
    • Forum
    • Politika
  • Günün Manşeti
    • Karikatür
  • Kadın
  • Dünya
    • Ortadoğu
  • Kültür
  • Ekoloji
  • Emek
  • Yazarlar
  • Panorama
    • Panorama 2024
    • Panorama 2023
    • Panorama 2022
  • Tümü
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Yeni Yaşam Gazetesi
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
Ana Sayfa Emek-Ekonomi

Maltepe Belediyesi’nden eyleme katılan işçilere tehdit

3 Kasım 2024 Pazar - 23:25
Kategori: Emek-Ekonomi
Maltepe Belediyesi’nden eyleme katılan işçilere tehdit

 Maltepe Belediyesi, yarın başlatılacak süresiz iş bırakma eylemine katılacak işçileri, haklarında yasal işlem başlatmakla tehdit etti

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Genel-İş) ile Toplu İş Sözleşmesi’nde (TİS) bir sonuca varılmaması üzerine Kadıköy, Kartal, Maltepe ve Ataşehir belediyelerindeki temizlik işçileri, yarın süresiz iş bırakma eylemi başlatacaklarını belirtti.

İşçilerin eylem kararını açıklamasının ardından açıklama yapan Maltepe Belediyesi, eyleme katılacak işçileri tehdit etti. Belediyenin sanal medya hesabından yapılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi: “Tüm süreçler devam ederken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini yeterli olmadığı, işçi ücretlerinin zamanında ödenmediği gibi mesnetsiz gerekçelerle 31 Ekim 2024 Perşembe günü bir günlük yasa dışı grev gerçekleştirilmiştir.  Bütün işçilerin görevlerinin başında olmasına önemle rica ediyoruz. Buna rağmen işveren yetkilileri tarafından verilen talimatları yerine getirmeyerek, iş başı yapılmaması veya yasadışı grev oluşturacak şekilde hareket edilmesi halinde TİS sözleşmesi 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunun ve 4857 sayılı iş kanunun ilgili hükümleri gereğince disiplin prosedürü işletilerek, yasal işlemlerinin başlatılması zorunluluğu hasıl olacaktır.“

Kaynak: MA

PaylaşTweetGönderPaylaşGönder
Önceki Haber

‘Yenidoğan savıcısı’ haberi nedeniyle gözaltına alınan gazeteciler serbest

Sonraki Haber

İşkencenin acısı geçer ama ihanetin acısı asla!

Sonraki Haber
Örgütlü gençlik hedefte

İşkencenin acısı geçer ama ihanetin acısı asla!

SON HABERLER

‘Bu kadar ileri gidemezler’ mi?

Rızayı da zorla örgütlüyorlar!

Yazar: Heval Elçi
4 Kasım 2025

Veya ‘Sizin hiç babanız öldü mü?’

Veya ‘Sizin hiç babanız öldü mü?’

Yazar: Heval Elçi
4 Kasım 2025

Kadınların eğitim hakkı toplumsal dönüşümle mümkün

Kadınların eğitim hakkı toplumsal dönüşümle mümkün

Yazar: Bedri Adanır
4 Kasım 2025

Demokratik entegrasyon

Demokratik entegrasyon

Yazar: Reyhan Hacıoğlu
4 Kasım 2025

Meçhul herkes

Meçhul herkes

Yazar: Aziz Oruç
4 Kasım 2025

Demirtaş’tan AİHM kararı sonrası ilk açıklama: En kıymetlisi kardeşlik hukukudur

Demirtaş’tan AİHM kararı sonrası ilk açıklama: En kıymetlisi kardeşlik hukukudur

Yazar: Yeni Yaşam
4 Kasım 2025

Bolu’da 18 köy ve 4 mahalle karantinaya alındı

Bolu’da 18 köy ve 4 mahalle karantinaya alındı

Yazar: Yeni Yaşam
3 Kasım 2025

  • İletişim
  • Yazarlar
  • Gizlilik Politikası
yeniyasamgazetesi@gmail.com

© 2022 Yeni Yaşam Gazetesi - Tüm Hakları Saklıdır

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

E-gazete aboneliği için tıklayınız.

Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Tümü
  • Güncel
  • Yaşam
  • Söyleşi
  • Forum
  • Politika
  • Kadın
  • Dünya
  • Ortadoğu
  • Kültür
  • Emek-Ekonomi
  • Ekoloji
  • Emek-Ekonomi
  • Yazarlar
  • Editörün Seçtikleri
  • Panorama
    • Panorama 2024
    • Panorama 2023
    • Panorama 2022
  • Karikatür
  • Günün Manşeti

© 2022 Yeni Yaşam Gazetesi - Tüm Hakları Saklıdır