Patron sendikası MESS, metal sektöründe çalışan 130 bin işçinin grev kararı alması üzerine, lokavt kararı aldıklarını bildirdi
Metal iş kolunda örgütlü olan 130 bin işçiyi ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi’nde işçilerin taleplerinin kulak ardı edilmesi üzerine, geçen Pazar günü Bursa ve Gebze’de on binlerce metal işçisinin katılımıyla miting düzenlenmiş ve taleplerin karşılanmaması halinde 5 Şubat’ta greve gidileceği duyurulmuştu. Daha önce yüzde 8 zam önerisinde bulunan işveren sendikası Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), zam teklifini yüzde 10’a çekmişti. İşçiler yüzde 26 zam talep ederken, bu sabah saatlerinde sanayi şirketleri Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) ardı ardına bildirimlerde bulunmaya başladı.
Aralarında Türk Traktör, TOFAŞ, Borusan Mannesman, Aygaz, Ford Otomotiv ve Otokar’ın olduğu şirketler, lokavt (işten uzaklaştırma) tarihinin önümüzdeki günlerde açıklanacağını belirtti. Firmalardan KAP’a yapılan açıklamada, şu ifadeler kullanıldı: “Şirketimizin üyesi olduğu MESS ile Türk Metal Sendikası arasında yürütülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi müzakere sürecinde, Türk Metal Sendikası’nın almış olduğu grev kararına karşı MESS tarafından lokavt kararı alındığı ve lokavt uygulanma tarihinin sonradan tespit edilmesine karar verildiği şirketimize bildirilmiştir. Toplu İş Sözleşmesi imzalanması amacıyla görüşmeler halen devam etmekte olup, sürece ilişkin önemli gelişmeler, ilgili düzenlemeler çerçevesinde kamuya açıklanacaktır.”
Lokavt nedir?
Lokavt, greve çıkan işçileri işverenin topluca işten uzaklaştırması anlamına geliyor. Lokavt işçilerin işten çıkarılması değil, işveren tarafından çalıştırılmamasına verilen isim. Lokavt süresince işçilerin iş sözleşmeleri askıda kalıyor. 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasasına göre, işyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işveren vekilinin kendi teşebbüsü ile veya bir işveren kuruluşunun verdiği karara uyarak, işçilerin topluca işten uzaklaştırılmalarına deniyor.
