SES İstanbul’da güvencesiz çalışma ve kadro taleplerinin yerine getirilmesini Yedikule hastanesinde yaptığı eylem ile dile getirdi
Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası (SES) İstanbul Şubeleri, güvencesiz istihdam modellerinin kaldırılmasına ilişkin Yedikule Göğüs ve Göğüs Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Reçete Kantini’nin önünde bir araya gelerek, açıklama yaptı. “Süresiz 4B’li çalışanlara kadro verilsin, güvencesiz istihdam modelleri kaldırılsın” pankartının açıldığı açıklamada, “Sözleşmelilere kadro verilsin”, “Alkış değil, kadro istiyoruz”, “Sağlık atamalarında adalet istiyoruz” ve “Çalışma koşullarımız iyileştirilsin” gibi sağlık çalışanlarının sorun ve taleplerine dair dövizler taşınırken, sık sık “Herkese kadro, güvenli gelecek” ve “Sözleşmeli köle olmayacağız” sloganları atıldı.
Alımlar durdu
SES Şubesi Anadolu Yöneticisi Diren Doğan, 2014’ten beri atanmış 4B’lilerin iki arada bir derede bırakıldığını ve kadrosuz güvencesiz çalıştırılmaya mahkum edildiğini söyledi. Kamuya kadrolu personel alımlarının durma noktasına geldiğini dile getiren Doğan, “Tüm alımlar sözleşmeli personel alımına dönüşmüştür. Öte yandan özellikle OHAL’in hayatımıza kattığı yeni bir istihdam modeli olan, kamuda 3 + 1 olarak bilinen atamalar temel istihdam biçimi haline getirilmiştir. 3 + 1 sözleşmeli atama biçimine dayanak oluşturan mevzuat her ne kadar personel istihdamında güçlük çekilen yerlerde sözleşmeli atamaların yapılabileceğini vurgulasa da, Sağlık Bakanlığı tarafından temel istihdam modeli olarak benimsenmiş, kadrolu atamı tamamen terk etmiş durumdadır” dedi.
Gelecek kaygısı
Söz konusu olan sözleşmeli çalışma modeliyle yapılan istihdamların zor koşullarda sunulan ve süreklilik gerektiren sağlık hizmetlerini olumsuz etkileyen durumların başında geldiğini belirten Doğan, sağlık emekçilerini ciddi bir gelecek kaygısına sürüklendiğini ifade etti. Sözleşmeli personelin tam anlamıyla eş durumu tayin hakkının da olmadığını ve sürekli aileye ve aile bütünlüğüne vurgu yapan hükümetin sözleşmeli sağlık emekçilerinin bu haklarını yok saydığını belirten Doğan, “Aslında kendisiyle çelişip, çok ciddi mağduriyetleri görmezden gelmektedir. Sözleşmeli çalışma; görevde yükselmede, tayin ve terfilerde kariyer ve liyakat ilklerini, adaleti ortadan kaldırmaktadır. 4B’li sözleşmeli çalışan istifa ettiği takdirde bir yıl geçmeden 3 +1’li olarak bile atanamamaktadır” diye belirtti.
Amaç parçalamak
Süresiz 4B kadrosunda çalışan bir sağlık emekçisinin istifayı göze alıp 3 + 1 modeli ile atandığında, tekrardan en az üç sene daha sözleşmeli çalıştırılmaya mahkum edildiğini dile getiren Doğan, “Birçok özlük hakkından mahrum bırakılan sözleşmeli sağlık emekçilerinin nöbet ücretinden yüzde 14 SGK kesintisi yapılmaktadır. Dolayısıyla kadrolu memurdan önce vergi dilimine girip kadrolu memurdan daha çok vergi ödemektedir. Her yerde ve her zaman sağlık emekçileri olarak şunu yüksek SES’le dillendirdik ve dillendirmeye de devam edeceğiz; sağlık bir ekip işidir ve ayrıştırılamaz” diye konuştu.
HABER MERKEZİ
