SES, 1 Ağostos’ta başlayacak toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesi temel haklar ve sorunların çözümü için ortak mücadele çağrısı yaptı
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) 1 Ağustos’ta başlayacak toplu sözleşme görüşmeleri öncesi Amed ve Adana’da açıklama yaparak, çalışma ve insani yaşam koşullarına uygun bir sözleşme yapılmasını istedi.
Adana
Adana SES Şubesi Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi Tıp Fakültesi Hastanesi açıklama yaptı. Açıklamayı yapan SES Adana Şubesi Eşbaşkanı Erol Eren şöyle konuştu:
“7 dönem boyunca bizleri sefalete mahkum eden yandaş sendika ve işveren devleti temsil eden hükümetin birlikte oynadığı tiyatro ile oyalanmak yerine toplu iş sözleşmesi programımız etrafında birlikte mücadele ederek hem yetkilendirilmiş yandaş sendikayı hem de işvereni, lehimize karar alma yönünde baskı unsuru olmaya tüm iş kolu emekçilerini davet ediyoruz. SES çatısı altında bir araya gelerek, bize reva görülen insani olmayan çalışma koşullarını ve ücret rejimini değiştirmeliyiz.”
Amed
SES Amed Şubesi, şube binasında basın toplantısı düzenledi. ‘Tiyatro oyunu değil, gerçek toplu sözleşme istiyoruz’ pankartının yer aldığı toplantıda açıklama yapan Dicle Üniversitesi Hastanesi SES Temsilcisi Sezgin Güler şöyle konuştu:
“Çalışma koşullarının her geçen gün daha da kötüleştiği, personel yetersizliğine bağlı iş yoğunluğunun arttığı, çalışma sürelerinin uzadığı, mesleki standartlara uygunluğun ortadan kaldırıldığı bir dönemdeyiz. Bunlara ek olarak; ücretlerin giderek eridiği ve alım gücümüzün azaldığı, gerek yönetim mekanizmalarından gerekse hizmet verdiğimiz kişiler tarafından uygulanan şiddetin arttığı bir süreç yaşayan biz sosyal hizmet emekçilerinin sorunları, son ekonomik kriz ile birlikte daha da belirgin hale gelmiştir.”
Güler, toplu sözleşmeye giderken sendika ayrımına gidilmeden sosyal hizmet hakkı ve sorularının çözümü için ortak mücadele edilmesi gerektiğini belirtti.
Talepler
Açıklamalarda, kamu çalışanlarının şu talepleri sıraladı:
“Grevli toplu sözleşmeli, özgür pazarlık hakkı içeren sendikaya yasası çıkarılsın. OECD ortalamasında kadrolu güvenceli personel istihdam edilerek, sözleşmeli tüm çalışanlar 657 4/A kapsamına alırsın. Performans, ek ödeme, taban, teşvik, ilave zam değil, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine yoksulluk sınırı üzerinde emekliliğe yansıyan temel ücret verilsin. Son toplu sözleşmede ilave ek zam olarak verilen emekliliğe ve emeklilere yansıtılmayan ve emekliliği daha da hayal hale getiren uygulamaya son verilerek ilave ek zammın emekliliğe ve tüm kamu emeklilerine yansıtılması. Vergide adalet sağlansın. Emekçilerden alınan vergi yüzde 10’da sabitlensin. Çalışma yaşamının demokratikleşmesinin ilk adımı olarak idarecilerin atanması yönteminden vazgeçilsin. Liyakati uygun olanların aday olacağı ve yöneticilik yapacağı emekçilerin oylarıyla bir ya da iki yıllığına seçimle belirlensin. Muayene, tedavide ve ilaçta hiçbir ad altında; katkı, katılım payı, ilave ücret alınmasın. Sağlık hizmetleri ücretsiz olsun. Üniversite hastanelerinde de çalışanlara tayin hakkı verilsin. Sağlık hizmetleri ağır ve tehlikeli işler kapsamındadır. Fiili hizmet süresi yıllık 90 gün üzerinden tam olarak tüm emekçilere ödensin ve geçmiş yıllarda kapsasın. Nöbet icap ve fazla çalışma ücretleri 2 kat artırılsın. Sağlık alanında çalışan tüm emekçiler sağlık hizmetleri sınıfına alınsın. 7/24 saat hizmet veren ücretsiz kreş uygulamasına geçilsin. Sağlık emekçilerine yönelik şiddetin son bulması için ‘şiddet üreten sağlık sistemi’ değişsin. Alandaki örgütler ve tüm siyasi partiler ile ortak bir şekilde yeni bir sağlık sisteminin inşası için adım atılsın. Tüm sağlık emekçilerine 3.600- 7.200 arası ek gösterge uygulamasına geçilsin. Üniversite hastanelerinde mazerete bağlı atama ve yer değiştirme yönetmeliği çıkarılsın. Üniversite hastanelerinde döner sermaye komisyonu oluşturulsun.”
Kaynak: MA
