Asgari Ücret Tespit Komisyonu, dördüncü toplantının sonunda asgari ücreti 2 bin 20 lira olarak açıkladı. DİSK, asgari ücretin en az 2 bin 800 olması gerektiğini belirtmişti.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, dördüncü toplantısının ardından 2019 yılı için asgari ücreti 2 bin 20 lira olarak açıkladı. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt, toplantının ardından yaptığı açıklamada, ”1 Ocak’tan itibaren geçerli asgari ücret net 2 bin 20 TL olarak belirlendi. Net asgari ücret yüzde 26 artmış oldu böylece. Karar, oybirliğiyle alındı. Oybirliği ilk defa sağlandı. Bu anlamda çok mutluyuz. Üç çocuklu evli bir işçimiz için bu rakam 2 bin 155 liraya ulaşmaktadır” dedi.
‘Mükemmel bir ücret diyemeyiz ama…’
Türk-İş Başkanı Ergün Atalay ise, ”Bu mükemmel bir ücret diyemeyiz. Ama kabul edilebilir bir ücret. Hedefimiz 2 bin 155’ti ama sayın bakanla belli bir noktaya geldik. Birileri çıktı, Türk-İş Başkanı insanları sokağa çağırıyor dediler. Ne yapacağım plaja mı çağıracağım. Yasalar çerçevesinde, kırmadan dökmeden hakkımızı talep edeceğiz. Dünyanın neresinde görülmüş, bir işçi konfederasyonu asgari ücret artsın dediği için bir sendika başkanı suç duyurusunda bulundu. Destekleri için herkese teşekkür ediyoruz” dedi.
Asgari ücret, halen bekar bir işçi için net bin 603 lira 12 kuruş olarak uygulanıyor.
DİSK 2 bin 800 demişti
20 Aralık’ta yapılan 3’üncü toplantıda Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), asgari ücreti ”ağır” statüdeki işlerde 2 bin 213 lira 40 kuruş, ”orta” statüdeki işlerde bin 978 lira 80 kuruş, ”hafif” statüdeki işlerde bin 841 lira 40 kuruş olarak önermişti. Türk –İş 2 bin liranın üzerinde bir rakam telaffuz ederken, DİSK en az 2 bin 800 lira talebinde bulunmuştu. İşveren tarafını temsil eden TİSK ise, mevcut enflasyon yerine hedef enflasyonun dikkate alınmasını istiyordu. Ayrıca, yüzde 2 olan işsizlik sigortası işveren payının 2019 yılı için alınmamasını, SGK işveren desteğinin yüzde 5’ten yüzde 6’ya çıkartılmasını, toplu iş sözleşmesi imzalanan iş yerlerindeyse bunun yüzde 7 olarak uygulanmasını istemişti.
Ücret nasıl belirleniyor
İşçi, işveren ve devlet temsilcilerinden 5’er kişinin oluşturduğu 15 kişilik komisyon en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde çalışama bakanlığının kararı belirleyici oluyor.
HABER MERKEZİ
