Özel sektörlerde kadınlara yönelik mobbing her geçen gün artıyor. Kadın çalışanlar, müşteri çekmek için işe alınıyor, baskı ve tacizin işin parçası haline gelmiş durumda
Özel sektörlerde çalışan kadınların mobbinge uğraması artarken, kadınlar, bu durumu kabul etmeyerek yetkililere denetimi artırma çağrısı yapıyor. Kozmetik, takı, araba firmaları, kıyafet mağazaları, kafeler ve kişisel ihtiyaçları satan mağazalar mobbing yapılan sektörlerin başında yer alıyor.
Yıllardır özel sektörde çalıştığını ifade eden A. isimli kadın, güvenliğinden kaynaklı ismini ve görüntüsünü veremeyeceğini belirterek yaşadıklarını anlattı.
‘Mobbingler taciz boyutuna varıyor’
Özel sektörün başlı başına mobbing alanı olduğunu söyleyen A., yoğun bir baskının mevcut olduğunu belirtti. A., “Bu yoğun baskı, gerek franchise (imtiyaz) gerekse kurumsal mağazalarda mevcut olarak yer alıyor. En basiti, çıktığın mola saatlerine bile laf edilebiliyor. Herhangi bir acil durumda dahi çok kötü olsan bile seni mağazada bulundurma gibi bir rahatlıkları mevcut. Aynı zamanda elbette ki kişisel bakımlara dikkat edilmesi gerekiyor. Özel sektörde kendini kötü hissettiğin zaman, iyi hissetmediğin zaman yapmış olduğun dış bakım, onları irite edip farklı bir şekilde dile getiriyor. Bir kadın olarak bunlara maruz bırakılmak gerçekten de çok zor bir durum. Ayrıca erkek mağaza müdürleri en çok mobbing uyguluyor, bu artık taciz, sarkıntılık boyutuna varıyor ve ‘Yüz vermediğin zaman işten çıkarırım’ tarzında tehditler oluyor” dedi.
‘Gerekçe göstermeden işten çıkarıyorlar’
A., bunların yanı sıra mağazacılık sektöründe bir veya iki yıl kadar emek verdikten sonra, kişinin yükselmemesi için performansa düşük not verildiğini kaydetti. Özel sektörde erkeklerin daha rahat olduğunu ifade eden A., “Erkekler istediğini yapıyor istemediğini yapmıyor. En ufak bir sorunda başka bir iş buluruz diyerek çıkabiliyorlar. Fakat kadınlar bir mağazayı ya da işi benimseyerek yapıyor. Bu kadar çaba harcarken mağaza müdürleri hiçbir gerekçe göstermeden seni işten çıkarabiliyor. Sürekli ‘Yüzünde tonlarca makyaj olmalı, her an bakımlı olmalısın’ deniliyor. Bakım dediğim onların gözünden bakımlı olmak. Saçlarını normal toplayınca bile müdürlerden azar işitiyorsun. Bu da insanı çok çok etkiliyor. Acaba ben gerçekten bir şey yapamıyor muyum ya da yetersiz miyim diye düşünüyorsun. Psikolojik olarak ve kendine özgüven açısından seni direkt eksiğe çekiyor” sözlerini kullandı.
‘5 dakika dışında oturamıyorsun’
“Fark ettiyseniz, mağazacılık sektöründe genellikle kadın çalışanlar işe alınıyor” diyen A., “Kadın çalışanların işe alınma sebebi dış görünüş olarak erkek müşterileri daha fazla çekmedir. Bu kadınlar için olumlu bir etki değil. Çünkü bir nevi kullanmak gibi bir şey hissiyatı oluşturuyor. Kadın gerçekten orada obje olarak kullanılıyor. ‘Böyle yapacaksın, şu şekilde konuşacaksın, elini böyle yapmayacaksın, kollarını böyle sararak duramayacaksın, bir yere yaslanamazsın. Kendi aranızda normal bir şekilde iletişim halinde sohbet edemezsin’ şeklinde uyarılar alıyoruz. Kimse olmasa dahi ayakta kalmak zorundasın. Saatlerce ayakta kalıyorsun ve istesen de oturamıyorsun. Maksimum 5 dakika oturabilirsin, onun dışında tepki gösterebiliyorlar. Ayrıca istediğiniz saatlerde de molaya çıkamıyorsunuz” ifadelerine yer verdi.
A., konuşmasında son olarak şu sözleri kaydetti:
“Mobbing’e uğrayan kadınlara öncelikle şunu söylemek istiyorum: Kendinizi mutlu hissetmediğiniz ya da kullanıldığınızı düşündüğünüz herhangi bir iş yerinde çalışmak zorunluluğunuz yok. O mağazanın bölge müdürü olur, ya da diğer firmanın yetkili kişileri olur fark etmez, mutlaka bunu her alanda dile getirmeleri lazım. Aynı zamanda kendinizi iyi hissetmediğiniz, mobbing’e uğradığınız, tacize uğradığınız zaman bunu kesinlikle bildirmeleri gerekiyor. Çünkü bunlara engel olunmazsa, bu sürekli devam edilecek bir durum haline geliyor. Onun dışında yetkililere de şu şekilde çağrım var: Bence gizli bir müşteri olarak mağazalara gidip çalışanlara nasıl davranıyorlar diye denetlemeleri ve test etmeleri gerekir.”
Haber: Şehriban Aslan \ JINNEWS
