Muğla Bodrum’daki Hapimag Resort Sea Garden Otel’de TOLEYİS üyesi işçiler, TİS görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine greve çıktı. Sendika, işverenin müzakereyi reddettiğini ve işçileri sendikadan ayrılmaya zorladığını belirterek sürecin hukuki ihlal içerdiğini açıkladı
Muğla Bodrum’da bulunan Hapimag Resort Sea Garden Otel’de çalışan Türkiye Otel Lokanta Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS) üyesi işçiler, Toplu İş Sözleşmesinde (TİS) anlaşma sağlanamaması üzerine greve çıktı. İşçilere destek olmak için Belediye İş Muğla Şubesi üyeleri de otel önüne geldi.
Otelin önünde konuşan TOLEYİS Genel Başkanı Cemail Bakındı, 26 Ocak’ta işveren ile görüşmeye gittiklerini, fakat işverenin görüşmeyi reddettiğini aktardı. İşverenin, TİS taslağını müzakere etme, karşı teklif verme tenezzülünde dahi bulunmadıklarını ve süreç uyuşmazlık ile sonuçlandığını söyleyen Bakındı şöyle konuştu:
“Sendikamız ilke kararı gereği, yıllardır örgütlü olduğu aynı bölge ve segmentte bulunan otellerde üyeleri arasında ücret ve sosyal hakları açısından bir farklılık oluşmaması bu durumun çalışma barışını bozucu nitelikte olmaması için hemen hemen benzer şekilde toplu iş sözleşmeleri imzalamaktadır. Ayrıca işverenler tarafından çok iyi bilineceği gibi, bir işveren lehine işçilik maliyetleri açısından rekabet avantajı oluşturmamak şiarıyla hareket edilmektedir. İşveren kötü niyetli tavrını yeniden ortaya koymuş, komşu otelde yaptığımız anlaşmadan haberdar olmuş olacaklar ki, işçinin sendikası, örgütlü iradesi dururken onu tanımayarak ve müzakereyi reddetti. İşveren, işyeri içerisinde yarattıkları huzursuzluğu gidermek ve işçinin örgütlü gücünü kırmak, sendikasızlaştırmak için işçilere 18 Mart 2026 tarihinde sendika üyeliğinden ayrılmaları halinde 5 bin TL prim ve yıllık TÜFE zammı (yüzde 30,8) teklif etmiş. İşveren, ‘burada çalışmak istiyorsanız sendikadan ayrılın’ diyerek, üyelerimiz sendikadan ayrılmaya zorlanmıştır.”
‘Hak, onu almak için mücadele edenlerindir’
Bu durumun hukuki ihlal olduğunu kaydeden Bakındı, “Olay bakanlığa intikal ettirilmiş, müfettişlerce işyerinde gerekli teftiş ve inceleme başlatılmış ve bugün itibariyle tarafımıza ulaşan Bakanlık İnceleme Raporunda, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ilgili maddelerine aykırı bir şekilde; işverence işçilerin sendika üyeliğinden ayrılmaya zorlandığı ve işçilere sendikal baskı uygulandığı tespit edilmiş olup, işveren hakkında idari para cezası uygulanmasına karar verilmiştir. Sendika neden yok sayılmıştır? Cevap nettir; Bu kötü sermayedar zihniyeti, tamamen kar maksimizasyonu odaklı bakış açısı ile örgütlü emeği devre dışı bırakarak daha düşük maliyetle süreci yönetmek, uzun vadede bölgede rekabet avantajı elde etmek amacıyla hareket etmiştir. Eğer işveren gerçekten işçilerini düşünseydi; Onların iradelerine ve 30 yıllık örgütlü emeklerine saygı duyarak sendika ile müzakere masasına oturur, sözleşmeyi imzalardı. Bugün, bu grev haksızlığa uğramış, yok sayılmış tüm emekçilerin grevidir. Hak, onu almak için mücadele edenlerindir” ifadelerini kullandı.
Kaynak: MA
