Amed Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında TİS imzalandı. Sözleşmeye göre, kadın çalışanlar 8 Mart’ta ve 25 Kasım’da izinli sayılacak ve kadınlar ilk kez ayda bir gün regl izni kullanabilecek
Amed Büyüşehir Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) arasında çalışanların sosyal ve mali haklarında önemli değişikliklerin yapıldığı Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı.
1 Haziran 2024 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerliliği olacak sözleşme, çalışanlara geniş haklar getiriyor.İmza töreninde Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkan vekili Ayhan Karatekin, Tüm Bel-Sen yetkilisi ve Genel Merkez Genel Sekreteri İzzettin Alpergin, Genel Merkez Genel Hukuk ve Sözleşme Sekreteri Zeynep Sarıkaya Altun, Hukuk ve TİS Sekreteri Çağla Sanay ve Tüm Bel-Sen Amed Şubesi Eşbaşkanı Mehmet Candar arasında imzalar atıldı.
Özel günler unutulmadı
Sözleşmeye göre, çalışanlara yılda dört defa ikramiye verilmesi güvence altına alındı. Sosyal denge tazminatı her ayın 15’inde verilmek üzere yenilendi. Sözleşmede özel günler de unutulmadı. Kadın emekçiler, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ve 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde; engelli emekçiler de 3 Aralık Dünya Engelliler Günü ve 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’nda birer (1) gün idari izinli sayılacak. Kadın çalışanların ayda bir gün regl izni kullanacağı belirtilen sözleşmede, çok eşli evlilik yapan personelin sözleşmeden faydalanamayacağı kaydedildi.
Tüm Bel-Sen’den açıklama
İmzanın ardından Tüm Bel-Sen Amed Şubesi teşekkür mesajı yayımladı. Mesajda, “Hem sosyal haklarda hem de mali haklarda kazanım sağlayan bu sözleşmede emek ve emekçiden yana tavır alan kimseyi ötekileştirmeden, kutuplaştırmadan, eşitliği, adaleti, demokratik değerleri ve liyakatı esas alan Belediye eş başkanlarına, başkan vekiline, belediye yönetimine Tüm Bel-Sen Amed Şubesi olarak teşekkür ediyoruz” denildi.
AMED
