Milli Eğitim Bakanlığı’nca (MEB) hazırlanan, “Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik”, Resmi Gazete’nin 3 Ağustos 2016 tarihli sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kamu Personeli Seçme Sınavı’ndan (KPSS) kendi bölümünden yeterli puanı alan öğretmen adayları, sözleşmeli öğretmenlik için sözlü sınavdan da 60 puan alması gerekiyor. Sözlü sınavlar Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı idari kurumların oluşturduğu komisyonlarca yapılırken, KPSS’de çok iyi puan alan çok sayıda öğretmen adayı sözlü sınavlarda eleniyor. Öğretmen adaylarının, sözlü sınava yaptıkları itirazların sonuçları değiştirmediği kaydedilirken; birkaç öğretmenin İdare Mahkemesi’ne başvurduğu, birçok öğretmenin de yaşadıkları kaygılar nedeniyle dava açmaktan kaçındığı öğrenildi.
Konuya ilişikin Mezoptamya Ajansı’na (MA) değerlendirmelerde bulunan Eğitim-Sen Diyarbakır 1 Nolu Şube Avukatı İbrahim Afşar, MEB’in yönetmeliğindeki sözlü sınavda düşük puanlar verilerek atamalarının yapılmadığını ve mülakatların denetlenemediğini ve komisyonların kendi görüşlerine yakın olan kişileri atadığını söyledi. KPSS’deki puan yerine komisyondan alınan puanın daha belirleyici olduğuna vurgu yapan Afşar, “Bu konu da net bir sayı vermek zor. KPSS’den yeterli puanı alıp da atanamayan çok sayıda öğretmen var. Bize gelen adayların tümünün KPSS’de aldığı puanların 90 ve üzeri olduğunu görüyoruz ama mülakatlardan 50 puan verilmiş. Bu şekilde atama hakları elinden alınmış” diye konuştu.
DİYARBAKIR
