Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde iktidarın sunduğu zam teklifine tepki göstermek için açıklama yapan BES üyeleri, kendi taleplerinin kabul edilmesini istedi
Büro Emekçileri Sendikası (BES) Amed Şubesi, kamu emekçileri için 2026 ve 2027 yıllarındaki ekonomik ve özlük haklarının görüşüldüğü 8’inci Toplu İş Sözleşmesi’ne ilişkin açıklama yaptı.
Sonuç doğurmayan maddeler
Diyarbakır Adliyesi önünde yapılan açıklamada konuşan BES Eşbaşkanı Güneş Özel, toplu sözleşme görüşmelerinde yer alan yetkili sendikaların tavrını eleştirdi. Güneş Özel, “Memur-Sen ve suç ortağı olan Kamu-Sen masaya gitme gerekçelerini iş kollarıyla kamu işvereni arasında yapılan görüşmelerde 58 maddede kazanımlar elde edildiğini dile getirmişler ve bu kazanımların heba edilmemesi için hakem heyetine üye vereceklerini ifade etmişlerdir. Ancak kazanım diye ortaya koydukları maddelerin nerdeyse tamamına yakını önceki toplu sözleşme metinlerinde yer alan ve yeni bir sonuç doğurmayan içerikte olduğu kısa sürede anlaşılmıştır” dedi.
Talepler kabul edilsin
Şu ana kadar yapılan toplu iş sözleşmelerinin çalışanların aleyhine bir seyir izlediğini Güneş Özel, taleplerini şöyle sıraladı: “Ayrım yapılmaksızın, tüm yargı emekçilerine mesai ücreti ödenmesi sağlanmalıdır. Ulaşım ücretleri ayrımsız her ilde verilmelidir. Havuz paralarının ile ilgili yargı emekçilerinin lehine olacak şekilde düzenleme yapılarak ödenmesine tekrar başlanmalıdır. Yargı emekçilerinin de diğer kamu görevlileri gibi 2802 sayılı yasadan çıkarılarak 4483 sayılı Memurin Muhakematı Kanunu’na tabi olması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Mobbinge maruz kalan personelin durumunun değerlendirilmesi, mobbingin önlenmesi amacıyla kurumlarda bir kurul oluşturulmalı, mobbing uygulayan amire yaptırım uygulanması için düzenleme yapılmalıdır. Cumhurbaşkanlığı’nın kreş genelgesinin gereği yapılmalı ve her işyerine kreş ve bebek bakım odaları açılmalıdır. Adalet Bakanlığı’nda yürütülen promosyon görüşmelerinde, promosyon tutarı yılda en az bir maaş olarak belirlenmeli ve bütün çalışanlara eşit olarak dağıtmalıdır. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olarak açılmalı, yapılacak sınavlarda yazılı sınav notları esas alınarak, mülakat haksızlığına son verilmelidir. İllerdeki komisyonlar kaldırılmalı ve yargı emekçilerinin özlük hakları ve atamaları yönünden Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’ne bağlanmalıdır.”
AMED
